1 Dez 2015

1 Dez 2015

Nachfolge

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Nachfolge

Damit Ihr Lebenswerk Zukunft hat

Tausende von Familienbetrieben müssen jedes Jahr aufgeben, weil die Inhaber ihre Nachfolge entweder zu spät oder gar nicht regeln. Dabei gibt es professionelle Unterstützung beim Generationswechsel. Speziell für Unternehmerfamilien biete ich Hilfe an, Fehler in der Nachfolgeregelung zu vermeiden. Als Berater für den Ausstieg des Seniors und Steigbügelhalter des Juniors bzw. externen Nachfolgers identifiziere ich (auf Wunsch mit einem Team von unabhängigen Experten aus Steuern, Wirtschaftsprüfung und Recht) die betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fallstricke beim Generationswechsel inhabergeführter Betriebe. Dabei berücksichtige ich aber auch den emotionalen bzw. psychologische Aspekt beim „Stabwechsel“. So kann das Scheitern Ihrer Übergabeverhandlungen vermieden werden.

Beratung und Service sind modular aufgebaut und orientieren sich an Ihren individuellen Bedürfnissen.

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